Работодателите отново могат да кандидатстват за финансова помощ при наемане на младежи до 29 годишна възраст чрез Агенцията по заетостта. Този път средствата се отпускат по проект „Младежка заетост+“, част от програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027 г. Те са предназначени за разкриване на нови работни места, за стажуване или обучение по време на работа.
Проектът е продължение на вече приключилата процедура „Нова възможност за младежка заетост“ и цели да повиши конкурентоспособността на хората между 16 и 29 години, като им даде възможност да натрупат ценен професионален опит, за да се реализират на пазара на труда.
В ход е още един инструмент за подобряване квалификацията и уменията на хората в трудоспособна възраст у нас.
Агенцията по заетостта приема заявления от фирми и образователни институции за провеждане на обучения с ваучери по проекти, финансирани по Програма „Развитие на човешките ресурси” 2021-2027 г., от Националния план за възстановяване и устойчивост (НПВУ) и Фонда за справедлив преход.
Курсове за професионална компетентност за безработни и заети лица могат да бъдат провеждани от организации, училища и професионални гимназии, в съответствие с чл. 9 от ЗПОО.
За организиране на обучения по ключови компетентности допустими кандидати са юридически лица, които разполагат с подходяща материално-техническа база и/или собствена цифрова система за дистанционно обучение.
Подробна информация относно условията за кандидатстване и изплащане на безвъзмездната помощ по двете процедури Младежка заетост+ и Регистрация на доставчици за обучения е достъпна за абонатите на Fininfo.BG.