Новини

Агенцията по заетостта обяви нова мярка „Младежки практики“ по Програма „Развитие на човешките ресурси 2021–2027“, която има за цел да насърчи работодателите да наемат млади хора без предишен трудов опит.

Програмата е за субсидирана заетост за наемане на безработни и учащи лица, които търсят възможности за реализация и са навършили необходимата възраст за сключване на трудов договор.

Могат да кандидатстват:

• безработни младежи, включително продължително безработни лица;
• неактивни млади хора и учащи, които имат желание да работят през свободното си време;
• работодатели, желаещи да осигурят практика и обучение на млади хора чрез менторство.

Младежите трябва да са на възраст от 16 до 29 години включително.

Органите на централната администрация на изпълнителната власт и техните териториални структури нямат да имат право да участват. Това включва министерства, агенции, държавни комисии, изпълнителни агенции, областни администрации и други структури със сходни функции. 

Не могат да участват и работодатели с дейност в секторите селско, горско и рибно стопанство.

Програмата е отворена за всички останали работодатели, вкл. общини и общински предприятия.

Всеки младеж може да участва в повече от една практика, при различни работодатели, но общата продължителност на всички практики заедно не трябва да надвишава шест месеца. Дистанционна или надомна работа няма да е допустима – необходимо е физическо присъствие на работното място.

Работодателите са задължени да осигурят ментор на наетите от тях по програмата младежи за целия период на практиката. Менторът ще трябва да отчита минимум 40 часа месечно дейности, свързани с обучението и напредъка на практиканта.

Финансовата подкрепа за работодателите ще включва:

• възстановяване на разходите за възнаграждения на наетите лица – в размер на една минимална работна заплата за страната, плюс осигурителните вноски за сметка на работодателя;
• възстановяване на разходите за възнаграждение на менторите – в размер на половин минимална работна заплата;
• възстановяване на разходите за транспорт на наетото лице – в размер на 2,00 до 7,00 лева на ден, в зависимост от това дали адресът на местоработата ще съвпада или ще бъде различен от адреса по местоживеене на лицето.
   

Допълнително, работодателите ще могат да получат стимули, ако след края на практиката предложат на младежа да подпише безсрочен трудов договор.

Програмата се реализира от Агенцията по заетостта, която ще управлява процеса по прием, подбор и одобрение. Кандидатстването става чрез подаване на заявления към Бюрата по труда в цялата страна.

Припомняме, че до края на 2027 г. е отворена и мярка Младежка заетост +. Повече информация за която можете да намерите тук.