Агенцията по заетостта обяви разширение на обхвата на популярната сред работодателите програма „Младежка заетост+“, финансирана по Програма „Развитие на човешките ресурси“, като вече се допуска включването на младежи, които учат и търсят работа в свободното си време – включително по време на ваканция.
Досега възможностите бяха насочени само към безработни и неактивни младежи.
Припомняме, че по програмата младежи между 16 и 29 год. могат да получат подкрепа за:
- наемане за стажуване при работодател, за период от 6 до 9 месеца;
- наемане на работа за период до 9 м.;
- наемане за обучение по време на работа, за период до 6 м.;
- безсрочен трудов договор след приключване на стажуването;
- средства за обществен транспорт от и до работното място за първия месец от наемането.
На работодателите се възстановяват разходи за възнаграждения и платен годишен отпуск (включително дължимите вноски за сметка на работодателя) на тримесечна база, въз основа на разработени стандартни таблици за единица разход по икономически дейности на предприятията (КИД).
При наемане на младежите на постоянен трудов договор след приключване на периода на субсидирана заетост, на работодателите се възстановяват разходите за осигурителни вноски за сметка на работодателя за период от 6 м. (2 тримесечия).
Припомняме, че е активна и друга възможност за младежи без опит – Младежки практики, по Програма „Развитие на човешките ресурси“, която също подкрепя наемането на млади хора – вижте повече.
Повече информация за тези и други възможности за финансиране на инициативи на компании и други работодатели, абонатите на платформата ни могат да достъпят след вход в платформата. Ако нямате абонамент вижте опциите тук.
Последвайте Fininfo.bg във Facebook | Instagram | Linkedin | YouTube