Първият етап от една от малкото програми, по които се предоставя безвъзмездна помощ, както на малки и средни, така и на големи предприятия – „Адаптирана работна среда“ приключи с очакван интерес от страна на бизнеса.
По информация на УО на Програма „Развитие на човешките ресурси“, подадените проектни предложения са 2190. От тях 1928 са допуснати до техническа и финансова оценка.
Мярката е особено атрактивна за бизнеса, тъй като ще предостави 100% финансиране за фирми с персонал до 250 души, 80% за по-големи предприятия и не е ограничена само до компании от избрани икономически сектори, въпреки че фокусът все пак е към индустриалния сектор. Стойността на един проект може да бъде до 200 000 евро.
Средствата ще се отпускат за финансиране на дейности за:
- Прилагане на „зелени“ модели на работа и организация на труда;
- Психологическа подкрепа за „прегряване“ (burnout) или преодоляване ефектите от Covid 19 върху менталното здраве;
- Осигуряване на лични и колективни предпазни средства за работа;
- Подобряване на социалния климат – обособяване на места за отдих, рехабилитация, спорт, места за хранене и др.
Целта е българските компании да осигурят по-благоприятни условия за служителите си, за да се справят успешно с екстремни ситуации и да предотвратяват “бърнаут“, както и да оптимизират работните процеси и да поддържат безопасна и здравословна работна среда. Общият бюджет на процедурата е 100 млн. лв.
В същото време, през април предстои да бъде отворена друга дългоочаквана от бизнеса процедура – „Подобряване на производствения капацитет на семейни предприятия, предприятия от творческите индустрии и занаятите“, финансирана по Програма „Конкурентоспособност и иновации в предприятията“ 2021 – 2017. Тя вече е насочена към малки предприятия. Това е първата програма, по която ще се предоставя целева помощ на семейни фирми, както и на творческите индустрии и занаятчиите.
Повече за условията за кандидатстване и какви дейности ще се финансират по тази мярка прочетете тук.
Експертите на Fininfo.BG са на ваше разположение за повече информация и насочване при необходимост към опитен консултант.
Информация за още много активни и предстоящи покани за кандидатстване можете да намерите след вход в платформата. Ако все още нямате абонамент, вижте опциите или ни потърсете!