Агенцията по заетостта стартира прием на заявления от работодатели за финансиране на специфични обучения на техни служители по процедура „Специфични умения за работната сила“ към Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021–2027 г.
Могат да кандидатстват работодатели от всички сектори, с изключения на риболов, земеделие и износ. Мярката не важи за общини и администрации на изпълнителната власт. Важно условие е, че работодателят не трябва да е провеждал обучения с публични средства в същата календарна година.
В обученията могат да се включат заети лица по трудово правоотношение с минимум 4 часа работен ден, по договор за управление и контрол, както и самостоятелно заети (самоосигуряващи се). Не са допустими лица на граждански договори.
Финансират се специфични обучения, пряко свързани с длъжността и работния процес. Това са дигитални умения, управленски теми, зелен преход и нисковъглеродни технологии. Задължително условие е обученията да се провеждат от външна организация, в присъствена или смесена форма. Заявките за дигитални обучения се разглеждат с приоритет.
Бюджетът за един работодател достига до 15 338 евро, а за едно лице до 1 278 евро. Общият бюджет надхвърля 13 млн. евро, разпределен между ЮЗР и останалите пет региона. Очакваният обхват е над 9 500 участници.
Заявленията се подават до 16:00 ч. на 29 май 2026 г. чрез Системата за сигурно електронно връчване.
Обученията задължително трябва да се провеждат от външна организация, не от служители на работодателя. В мрежата на Fininfo.bg работят партньори с опит точно в този тип програми. ВИФИ България е обучителният институт на Австрийската стопанска камара в България и покрива широк спектър от бизнес и мениджърски обучения. ЦПО КИЙ СКИЛС е специализиран в дигитални и практически умения. Соларна Академия – България е подходящ избор за компании, ориентирани към зеления преход. При интерес можем да ви свържем с тях директно.