Стартира прием на заявления в подкрепа на работодателите за включване на служителите им в обучения за придобиване на специфични умения с финансиране от Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027 г. чрез Бюрата по труда по процедура „Специфични умения за работната сила“.
КОЙ може да кандидатства
По мярката могат да кандидатстват работодатели (вкл. юридически лица с нестопанска цел) от всички сектори, с изключение на компании, чиято основна дейност е:
- в областта на първичното производство на продукти от риболов и аквакултури, тяхната преработка и предлагане на пазара;
- в областта на първичното производство на селскостопански продукти, тяхната преработка и търговия;
- свързана с износ;
- обвързана с използване на местни вместо вносни стоки и услуги.
Работодателите следва да не са предоставяли обучения на служителите си с публични средства през съответната календарна година, считано от датата на обявяване на мярката.
Подкрепа няма да се предоставя за общини и райони на общини, общински предприятия, създадени по реда на ЗОС, както и централни и териториални администрации на изпълнителната власт.
КАКВО се финансира
Предоставя се подкрепа на работодателите за организиране на специфични обучения за техните работници и служители.
„Специфично обучение“ е обучение, което включва придобиване на знания и умения, пряко приложими към длъжността на работника/работния процес/конкретното работно място в предприятието и попада извън обхвата на системата за професионално образование и обучение, и извън обхвата на обученията за придобиване на ключова компетентност съгласно Правилника за определяне на условията и реда за предоставяне на ваучери за обучение по Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021 – 2027 г., Националния план за възстановяване и устойчивост и Фонда за справедлив преход.
По мярката е допустимо и провеждане на обучения, които отговарят на дадената дефиниция за „специфично обучение“ и са насочени към придобиване на специфични дигитални умения, обучения към управленски персонал за надграждане на бизнес умения, насочени вкл. към кръговата икономика и зеления преход, въвеждането на нисковъглеродни, ресурсно ефективни и безотпадни процеси и технологии и др.
В обучения могат да се включат заети и самостоятелно заети (самоосигуряващи се) лица.
За да бъдат допустими за включване в обучения, заети лица следва да полагат труд срещу заплащане по трудово правоотношение с работодателя с минимална продължителност на работния ден от 4 часа (по смисъла на чл. 66, ал. 1, т. 8 от Кодекса на труда) или да работят по договор за управление и контрол. За „заети лица“ се считат и лицата, включени в субсидирана заетост.
Важно!: В рамките на проекта не е допустимо да бъдат включвани в обучения лица, с които работодателят има сключен договор за изработка/услуга/поръчка („граждански“ договори) по смисъла на Закона за задълженията и договорите.
Обученията, за които се кандидатства, трябва да съответстват на нуждите на работодателите и спецификата на конкретните работни места или на длъжностите на заетите лица в предприятието.
Заявките за специфични дигитални обучения ще се считат за приоритетни.
Допустимо е провеждането на обучения в смесена или присъствена форма.
В заявлението за финансиране задължително следва да бъдат описани основните модули на обученията и съдържанието им (какви знания и умения ще придобие лицето), както и целите, които се очаква да се постигнат.
Важно! Обученията следва да се реализират от външна обучаваща организация. Не е допустимо служители на работодателя да провеждат обученията. В мрежата на Fininfo.bg има опитни партньори – обучителни организации, към които при интерес можем да ви насочим. Препоръчваме ви:
ВИФИ България – Обучителният институт на Австрийската стопанска камара в България, ЦПО КИЙ СКИЛС и Соларна Академия – България.
Общият бюджет на мярката е 13 293 588,91 евро, разделен между региона в преход (ЮЗР) и по-слабо развитите региони (останалите 5 региона на страната).
Финансирането за едно лице, включено в специфично обучение е до 1 278.23 евро без ДДС.
Финансирането за един работодател е до 15 338,76 евро без ДДС.
Очаква се най-малко 9 500 заети, включително самостоятелно заети участници, да получат квалификация в резултат на финансирането по мярката.
КАК се кандидатства
На страницата на Агенция по заетостта са публикувани указания за участие в мярката. Вижте тук.
Заявления се подават към Агенцията по заетостта през Системата за сигурно електронно връчване (ССЕВ).
КОЙ финансира
Финансирането е чрез Агенцията по заетостта в рамките на проект по процедура BG05SFPR002-1.031 „Специфични умения за работната сила“, Програма „Развитие на човешките ресурси“ 2021-2027 г.
КОГА е срокът
Заявления се приемат до 16:00 ч. на 29 май 2026 г.
След приключване на приема, в едномесечен срок подадените заявления ще бъдат оценени и ще бъдат публикувани резултатите.